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2006-11-29
在圓滿完成了 6 個模組的學習之後， 11 月 22 日， 30 位“ 2006 李甯精英部門經理 Mini － EMBA ”課程的學員懷著喜悅的心情，在長江商學院迎來了專案彙報暨畢業典禮。長江商學院副院長 齊大慶 教授、長江案例中心主 任趙昊 教授、長江 EMBA/EDP 專案執行主 任羅?先生和李甯有限公司 CEO 張智勇 先生、李甯品牌運營系統副總經理 郭建新 先生、總裁助理 徐偉軍 先生、人力資源系統總監 戴倩 女士等李甯公司領導共同出席了典禮並對所彙報專案進行了精彩的點評。
本次“ 2006 年李甯精英部門經理 MINI-EMBA ”課程是由我院 EDP 專案針對李甯公司高速成長的特點和由此帶來的管理挑戰量身定制的。在課程開始之前，長江 EDP 與李寧公司進行了深入詳盡的溝通，以充分瞭解對方面臨的問題和特定需求，並在此基礎上選擇了包括戰略管理與執行、領導藝術與人力資本管理、財務管理與內部控制、運營與供應鏈管理、市場行銷與品牌戰略管理、企業管理實戰在內的 6 個 EMBA 核心課程模組，以期為李甯公司的學員拓展新視野，培養新思維。為了使課程達到預期效果，長江 EDP 與李寧公司負責此次培訓的發展學習中心（ LDC ）在課程執行過程中高標準嚴要求，從出勤、課堂聽講、課後作業、評估和回饋等環節都投入了大量的精力和心思，以確保上課品質，並取得了顯著效果。
為了給參訓學員一次展示學習成果的機會，長江 EDP 精心設計了專案彙報環節，並結合培訓內容和李甯公司的現實情況，以及各位學員在實際工作中遇到的問題，設計了如“成長型企業的組織設置與業績發展”、“贊助與市場行銷機會轉換”、“貨品採買方案及行動建議”等五個課題，分別由五個小組完成並陳述，經過由長江商學院教授和李甯公司高層組成的專家組評審後評出優勝小組，期望以這種形式檢驗參訓學員的學習成果。所有參加培訓的學員認真對待充分準備，結合課堂所學做出了精彩的展示。最終以“如何在三線市場遏制競爭品牌增長”為題的第五小組脫穎而出，獲得“優勝學習小組”獎。同時，長 江 教授還與李寧公司高層還為在整個培訓過程中表現突出的學員分別頒發了“優秀學員獎”和“最佳學員獎”，並為全體學員頒發了結業證書。
李甯公司 CEO 張志勇 先生在典禮結束後表達了自己對於此次培訓的感受，他說：“李寧公司高度重視此次培訓，並把它當作人才培養的一個方案，期望通過此次培訓使員工獲得持續發展能力、新的思維方式和新的視野。通過此次合作讓李甯公司充分瞭解了長江商學院的實力和風範。”李甯公司人力資源總監 戴倩 女士也表示，此次培訓為雙方的長期合作開了一個好頭，李寧公司非常希望能與長江商學院達成長期戰略合作夥伴關係，為公司的持續發展提供更大的智力支援。
長江商學院 EMBA/EDP 執行主 任羅?先生也表示，從專案彙報的成果來看， 此次培訓很好的完成了預定的四個目標，即，使參訓人員完善知識結構、實現管理理論知識向實際應用的轉移、展現公司文化、學會如何學習，同時也為雙方後續的深入合作打下了良好的基礎。
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