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2007-2-1
卓越管理學者獎
張金鎖西安科技大學副校長兼管理學院院長、教授、博導
主要從事煤炭企業的戰略管理、人力資源管理、資源開採權的估價等方面的研究、教學和諮詢工作。主持和參與完成國家自然科學基金專案《基於期權的西部煤炭資源開採權估價理論與方法研究》和《高技術產業開發區人力資源風險分析與對策》、陝西省軟科學項目《陝西煤炭資源合理開發規模的系統研究》、《陝西煤炭工業可持續發展戰略研究》、《陝西高等教育體制創新研究》等縱向項目10余項，主持完成《陝西澄合煤業公司發展戰略及管理體系設計》、《陝西煤業集團人力資源規劃》、《陝西南梁礦業公司運營管理模式及人力資源管理體系設計》、《中煤東坡煤礦人力資源管理與人才資源規劃》等企業委託項目30余項，取得了較大經濟和社會效益。在《系統工程理論與實踐》、《煤炭學報》等期刊上發表相關論文40餘篇。出版專著《礦物資源資產估價方法研究》1部，主編統編教材《電子商務》、《管理學概論》2部。獲煤炭工業科技進步特等獎1項，陝西高校人文社會科學研究優秀成果三等獎1項，陝西省優秀教學成果一等獎2項。
西安交通大學管理學院博士畢業，現任西安科技大學副校長兼管理學院院長，現代管理研究諮詢中心主任，企業管理學科帶頭人。中國煤炭工業技術委員會經濟管理專業委員會委員，中國煤炭學會礦業系統工程專業委員會委員，陝西省煤炭工業協會經濟管理分會理事，銅川市人民政府經濟技術顧問，國家自然科學基金委員會管理科學部同行評議專家。
謝志華北京工商大學副校長
謝志華男 1959年10月出生于湖南益陽，1976年至1979年於湖南國營大通湖農場工作；1979年至1985年於湘西自治州商業學校讀書並任教；1985年至今于北京工商大學讀碩士並任教，其間於1992年至1995年在財政部科研所獲博士學位。1992年任副處、1994年任正處、1997年任副司。
現任北京工商大學教授、博士生導師、副校長；中國商業會計學副會長、中國會計學會理事、中國成本研究會理事、中國中青年財務成本研究會副會長、中國會計教授會理事、北京市會計學會副會長、北京市審計學會副會長、北京市財政學會理事；教育部教學評估專家委員會委員、教育部工商管理學科指導委員會委員、中央電大教育學指導委員會經濟組組長；北京市會計序列及教授序列高級職稱評審委員會委員；英國卡迪夫大學中國問題研究中心的特聘研究員、加拿大英皇學院的課座教授；中國社保基金理事會專家委員、中國商業聯合委員會專家委員會委員、國家開發銀行專家委員；拉薩市等若干地方政府的高級經濟顧問；中國人民大學、財政部財政科學研究所、湖南大學、河北大學等二十多所院校和科研機構的專聘教授和科研研究員。
分別於1989年、1990年、1997年、1999年前往日本、香港地區、加拿大、英國從事科學研究；擔任《會計研究》、《審計研究》、《中外管理》、《當代經理人》等十多家刊物的顧問、編委；1994年被評為教授、北京市優秀中青年骨幹教師，1995年被選為北京市跨世紀人才"百人工程"人選，1998年被選為北京市學科帶頭人、並評為部級專家，2000年成為政府特貼享受者；至今已發表論文200多篇，出版書籍著作達四十多本，其中專著六本，代表著《會計報表結構分析》一書獲中國第八屆優秀社科圖書獎、國內貿易部科技進步二等獎，《貨幣商品經營論》一書研究和拓展了馬克思的勞動價值學說，引起了社會的廣泛關注，《流通業的發展與資金營運》獲國內貿易局科技進步二等獎，《競爭的基礎：制度選擇》成為企業制度的藍本，廣為企業所接受，同時，還獲得十多項論文獎；已完成和正進行的國家、省部級和大集團公司課題十余項，不少已為企業所採用。
參與了中組部招聘神華公司兩名副總的專家委員會的工作以及中央主管的44家大型企業經理人員的培訓工作；主持了幾十家企業的改革設計和體制設計，參與了二汽、中國新興集團、中國新型建材、中國新興鑄管、八一鋼鐵等企業改制方案的起草或論證，全面主持了新疆阿克蘇地區阿瓦提縣的農場改制以及河北固安縣三農問題的改革試點。經過多年的改革實踐與理論研究，于1997年向國務院提出了建立國有資產專家委員會的一整套設想並在新華社大內參發表，現已被採用；1995年提出了建立以出資人為中心的一整套制度構想，並被財政部所採用；1998年提出了在企業內部建立以預算為中心的企業管理全面整合的一整套構想，並被國家經貿委國有大中型企業改制規範意見所採納，也在不少企業中所採用；另外還提出了關於經營者收益分配的一整套理論與方法，對傳統的理論與方法進行了實質性的修正，在企業中廣泛採用；提出了企業產權制度改革的基本理論、路徑和方法，與中央關於產權制度改革的精神一致；提出了所有制與分配關係的一整套理論，修正了長期以來存在的理論誤差。所有這些理論方法都在新近出版的《競爭的基礎-制度選擇》一書中體現。為了迅速地使有關的理論和方法在企業中採用，在全國各地進行了有關方面的演講數次，其中包括國家經貿委、財政部、中組部、中央黨校、寧夏人民政府、國家行政學院、團中央等部委、北京市市委組織部、黨校、中國石油、中國石化、中國航太、中國航空、中國電子、中國電力、中國國際航空、中國農業銀行等幾乎大部分大企業組織的研討班進行多次專場報告。
卓越投資管理專家獎
孫煜揚鵬華基金管理有限公司總裁
2002年被任命為鵬華基金管理有限公司總裁，致力於推行積極高效的扁平化企業管理模式；努力打造鵬華專業理財、穩健投資的品牌形象；制定公司發展的長期戰略目標。在不到三年的時間內使公司管理資產規模由原有的97.24億份，擴展至360億份，近500億元。並在04、06年獲得"十大金牛公司"稱號。
傑出商業領袖
徐建北青網總裁
北京網路媒體協會常務理事、北京青年報網際傳播技術有限公司（北青網）總經理。曾任北京青年報記者、編輯、北京青年報惠城新技術公司總經理、《北京青年報》總工程師兼技術部主任。北青網創史人，在他的領導下，北青網做為傳統媒體的網站，在商業網站大規模的包圍下，闖出一條適合媒體網站發展的新路：以傳統媒體做依託，全面整合媒體資源，為線民提供最新最快的資訊與娛樂資訊。根據互聯網實驗室CISI調查顯示，北青網的訪問量和權威性在全國新聞門戶網站中排名前四。2005年，北青網與MSN中國結為戰略合作夥伴。北青網與中央電視臺、廣州日報報業集團、新浪網等一道被首屆中國傳媒創新年會評為中國年度十大創新媒體，徐建獲"2005年度十大創新傳媒人物"獎。
傑出管理諮詢獎
劉衛衡廣州市仟慧企業管理諮詢顧問有限公司總經理
劉衛衡先生是中國本土最具影響力的實戰派管理專家之一。是國內最早專業從事汽配企業管理諮詢的著名管理專家，也是我國把"學習型組織"帶進汽配界企業的第一人。
劉衛衡先生成功創辦和運作過多家以汽車配件、汽車用品為主的中小企業、非常本土化的民營企業，並形成一系列最具指導價值的實踐經驗與理論相結合的管理理論。"被譽為中國汽配行業企業管理諮詢第一人"。
2000年，劉衛衡先生曾以百萬年薪而名揚汽配界。
憑藉對管理理論的深刻理解和對中國市場、文化的透徹剖析與把握，通過規範理性的運作，劉衛衡先生率領仟慧管理顧問團隊，在兩年內創造了為100多家客戶(包括眾多知名汽配企業)提供管理顧問服務的業績。在永福路，不到200米便有一家仟慧的客戶。
提出著名的"五員式老闆"管理誤區觀點。
在各類專業報刊雜誌上發表文章達100餘篇，專著《共同跨越企業生命斜坡》一書已受到汽車配件、汽車用品行業專業人士的一致好評。
劉衛衡先生現任仟慧企業管理顧問有限公司總經理，湖南天天見集團、廣東一鴻企業、寶成汽配等一百多家企業的首席管理顧問，擔任了廣東省職業經理人協會常務理事、廣州民營經濟發展研究會常務理事、廣州經營管理學會常務理事、廣州市創業指導專家團特聘專家等眾多社會職務。
汪洪濤亞商企業諮詢有限公司副總裁
上海交通大學工商管理碩士畢業，本科就讀于上海交通大學，獲雙學士學位。
現任亞商企業諮詢有限公司副總經理、資深合夥人，曾任上海交大正源企業管理諮詢有限公司副總經理，美國人力資源管理協會會員。
在近十年的管理諮詢工作經歷中，有著豐富的企業調研分析、管理諮詢變革與培訓經歷。
曾經主持過全國近10個省市、近400家企業涉及10多個行業的HR管理與薪酬福利管理的市場調研分析工作；對近200家企業進行過實地深入調研。主持了幾十家企業的
管理變革、管理提升的諮詢工作，客戶包括黑龍江農墾總局、上海市國資委、上海廣電集團公司、華虹集團、複星醫藥、錦江投資、中金投資、上海銀行、大眾保險、海康保險、傳化集團、氯鹼化工、李寧體育、嘉新水泥等大型國有、私營、合資企業。
開設組織管理、人力資源管理等培訓課程，公開課、內訓課的客戶達幾百家；應邀為浦東中國幹部學院、南京HR峰會、中證亞商企業發展力論壇、中國培訓發展年會做專題演講和培訓。
就集團管理、激勵約束機制、股權激勵等專題接受《上海國資》、《中國鋼貿》、《TEAM》雜誌、《第一財經》報紙、《中國證券報》採訪並發表文章。
塗方根友泰（北京）管理諮詢有限公司總裁
現任友泰（北京）管理諮詢有限公司CEO，8年諮詢經驗，曾任北大縱橫和華夏基石兩大著名諮詢機構的高級合夥人、副總裁，中國社會經濟決策諮詢中心管理諮詢事業部總經理，Intel旗下某軟體公司市場總監等職。2005年，在原來的平方工作室基礎上整合來自HAY、韜睿、北大縱橫、新華信、華夏基石、博思智聯、博意門等多家諮詢機構的合夥人、副總裁等核心骨幹力量，組成第二代諮詢師團隊，打造友泰管理諮詢平臺，為華人企業提供內部管理系統的落地式管理變革諮詢。
薑擊波開元國際江蘇鼎信諮詢有限公司董事長
薑擊波開元國際江蘇鼎信諮詢有限公司董事長兼總經理，江蘇省管理諮詢業協會副會長，國際註冊諮詢師（CMC），江蘇省世界經濟學會常務理事，江蘇省人力資源學會常務理事，江蘇省股份制企業協會常務理事，江蘇省省直機關青年聯合會副主席。曾任某省級外貿企業董事、副總經理兼黨委副書記。主持過多個大中型企業的管理諮詢和投融資專案的工作。在公司戰略規劃、股份公司治理、企業改制與股權激勵等領域具備較高的理論水準和豐富的實踐經驗。
開元國際江蘇鼎信諮詢有限公司是江蘇省管理諮詢業協會創始單位，中國企業聯合會管理諮詢協會理事單位。公司依託資本市場，致力為企業提供卓有成效的戰略管理與投資銀行專業諮詢服務，發掘企業高速健康成長的潛在能力和資源並加以整合，推動企業價值的最大化。2006年被中國企業聯合會授予"二OO五年度中國管理諮詢業百強企業"榮譽稱號。
連續三年被以"歐元之父"、諾貝爾經濟學獎獲得者蒙代爾教授為主席的世界金融實驗室評為"年度最受尊敬的十大基金公司"，世界品牌實驗室及其獨立的評選委員會也將鵬華評為2006年"中國最具影響力品牌（TOP10）"。在由《中國證券報》主辦、銀河證券、中信證券、天相投資顧問公司協辦的第四屆中國基金業金牛獎評選活動中，鵬華被評為"2006年度十大金牛基金公司"，鵬華中國50基金被評為"2006年度開放式股票型金牛基金"，普華基金被評為"2006年度封閉式金牛基金"
吳聯銀上海企源科技有限公司（AMT）高級經理
吳聯銀先生， AMT分銷諮詢業務線高級經理；男；西安交通大學工學博士。作為專案經理，負責深圳嘉裏糧油甲方諮詢專案。作為專案經理，參加上海東龍服飾有限公司資訊化甲方諮詢專案。作為諮詢顧問，參加上海光明乳業股份有限公司CRM項目實施。作為諮詢顧問，參加深圳金融聯有限公司CRM項目實施。作為諮詢顧問，參加深圳電子結算中心 CRM專案實施。作為主要顧問，參加北京朝華科技有限公司ERP/CRM專案實施。作為主要顧問，參加長沙中聯重工科技發展股份有限公司ERP/CRM專案實施。作為主要顧問，負責上海光明乳業股份有限公司IT Help Desk系統實施。作為諮詢顧問，參加上海日立電器公司 CRM實施。
傑出行銷管理獎
駱建勇浙江芬莉集團有限公司行銷總經理
駱建勇：浙江芬莉集團有限公司行銷總經理。自1995年浙江芬莉集團成立開始，就在芬莉集團工作，先後任採購部面料主管、採購部經理等職。2004年，芬莉集團的國內市場面臨著急劇下滑的情況下，臨危受命，出任行銷部經理。在駱建勇的帶領下，當年實現好轉。在此基礎上，駱建勇大膽改組行銷部為獨立的行銷公司，組建專業行銷團隊，引進專業的品牌策劃公司，進行品牌化運做國內市場。2005年聘請著名影星孫儷出任集團旗下"芬那絲"品牌代言人，實現年銷售內衣120萬套的佳績，一舉成為中國無縫內衣行業領導品牌。2006年邀請著名影星佟大為出任集團旗下主打品牌"芬莉"品牌代言人，2006年國內市場實現銷售1。2億元，"芬那絲"品牌同時榮獲"中國馳名商標"、"國家免檢產品"的最高品牌榮譽。
傑出財務管理獎
李旅瀋陽華晨金東有限公司財務處處長
工商管理碩士學位。並已通過了中國人才研究會經濟人才專業委員會、中國職業經理人資格評審委員會的中國高級職業經理人資格認證；國際認證與註冊協會的國際註冊高級工商管理師;國際註冊高級財務總監資格認證；美國國際執業資格認證協會國際註冊財務管理師資格認證；中國註冊會計師協會的中國註冊會計師資格認證；人事部全國人才流動中心全國企業經營管理人才庫高級成員資格認證；中國專家工作聯合會《中華人民共和國專家證書》。現任瀋陽華晨金東實業發展有限公司財務處處長；中華兩岸三地專家企業家聯合會常務理事；中國國際諮詢產業研究院特約研究員；中國中外名人文化研究會理事；中國亞太經濟發展研究中心行業高級研究員；中國行業科學研究會行業專家委員；中國科學發展研究會行業專家委員、中國國際行業戰略諮詢協會行業首席專家、中國國際經濟文化發展研究中心高級研究員,並被中國企業文化促進會、中國社會科學院工業經濟研究所、清華大學現代管理研究中心、中國工業合作協會評為中國傑出職業經理人稱號；被中國亞太經濟發展研究中心評為中國百名風雲人物；被中國管理科學研究會、中華兩岸三地專家企業家聯合會評為中國企業十大最具魅力管理師；被中國行業科學研究會授予中國行業優秀專家；被中國經濟體制改革研究會授予共和國小康建設功勳人物；被中華新聞社授予十大新聞人物（金融）；被中國東方文化研究會、中國新聞聚焦雜誌社、科學中國人雜誌社等單位授予2006中國新聞人物先進個人；被中國中外名人文化研究會、中國財富論壇雜誌社、人物週刊雜誌社授予中國十大經濟名人；被中國發展戰略學研究會、中華工商時報社授予中國經濟論壇暨第二屆共和國經濟建沒功勳人物。其業績和論文被列入《人民日報市場報》、《中國職業經理人》、《中華新聞報》、《中國當代名人》、《海內外傑出愛國人士大典》、《榜樣》、《2006中國新聞人物風采》、《中國傑出基層領導者大典》、《走向輝煌-華僑華人與社會各界知名人士大典》、《中華功勳人物論壇文庫》、《中華名人大典》、《中華名人文論大全》《中國創新報導·當代中國優秀企業家》、《中國精神文明大典》、《中國學術大百科書》《強國豐碑》.《當代中國理論與實踐》.《中畢知名人物創新年鑒》.《中國行業專家大典》.《科教興國》、《中國有突出貢獻專家大典》等十五餘部詞典。在實際工作中非常重視內部控制。深知，企業的一切決策，都應統馭在完善的內部控制體系之下，企業的一切活動都無法游離于內部會計控制之外。管理實踐證明，得控則強、失控則弱、無控則亂。
傑出應急決策獎
戴鳳秀國家國防動員委員會專家組研究員
河北省海興縣人，1969年2月入伍，曾先後任縣武裝部、軍分區、省軍區作訓參謀，承德軍分區作訓科副科長、河北省軍區作訓處副處長、處長、秦皇島軍分區參謀長，河北省人協防辦副主任，國防戰略研究院等職，大校軍銜。曾參加過全軍、北京軍區組織的十餘次大型軍事演習，多次參加並組織城市防空襲、反空降、民兵卡口子、遊擊戰、兵員動員和處置突發性危機事件演習。任作訓處處長時參加過邊境自衛反擊戰。30多年來，一直從事國防動員理論的研究和實踐活動，撰寫的學術論文先後被《解放軍報》、《軍事學術》、《國防》等刊物發表30餘篇，參加了《城市人民防空》、《防災減災戰略與對策研究》等書的編寫工作。編著有《城市防空襲》、《城市防空襲鬥爭指揮》、《防恐怖戰略與對策》、《國防動員戰略與對策》、《資訊化國防動員概論》等專著。被評為全國人防先進工作者。
傑出行銷諮詢獎
徐海亮北京贏家同盟顧問機構首席顧問/教授
精准行銷專家、世界《精准行銷》理論體系創建者、市場方案評價測試模型（Marketing test）創建者，新品招商組合模式(SMCM)創建者。
贏家同盟首席顧問|國家郵政局新聞中心郵政行銷策劃中心、贏家全國精准行銷研究中心首席專家||中國精准行銷傳播網總顧問|多家大學行銷學特聘教授。曾二十年先後任職英國BVI、天年、紅太陽集團、盤古集團、勁得等國內著名企業管理高層，成功策劃了尼康、法國IOLTECH、美國BD、德國蛇牌、德國哥德、海德堡、美國奧克勒、當年無暇、英國啄木鳥、勁得鈣等60多個國內國際品牌；身處實戰一線，以敏銳的市場眼光，卓越的策劃能力，不斷開創行銷新模式。《中國經營報》、《銷售與市場》、《中國郵政報》、《中國消費者報》《商界》、《商業評論》、《中國醫藥報》等媒體的特約撰稿人。
創意產業管理獎
陳彤北京正邦科技有限公司總經理（創易網）
1993年畢業於中央美術學院壁畫系，獲文學學士學位。畢業後曾訪歐洲各地，在英國最大的藝術與設計院--中央聖馬丁藝術與設計學院進行訪問和研習，對不同文化背景下的品牌理念、品牌形象有深入的研究。十四年來，作為品牌策略顧問的創業者，始終致力於創意行業的開拓創新，專注于企業文化、品牌理念與品牌形象建設，服務了諸如：中央電視臺、中國移動、長虹集團、創維集團、伊利集團、南京銀行、大全集團等幾百家國內知名企業，服務內容包括品牌戰略定位、理念文化、品牌架構、CI系統導入等等。"服務好國內一流品牌"是他對自己的要求。
2006年成立通過互聯網實現無形的創意服務產品在客戶與創意人之間進行獲利交易的平臺toidea中國創意交易網(簡稱"創易網"),它開創了互聯網的新應用,變資訊娛樂型互聯網為工作平臺型互聯網。
所獲得的榮譽：
1. 2006年12月3日，toidea中國創意交易網入選中國傳媒大學舉辦的"2006創意投資榜評選活動"，網站新穎的運作模式得到評委的一致好評。作為toidea中國創意交易網的創辦者，陳彤先生在評選活動中的精彩發言獲得評委的一致好評。
2. 2006年12月,在由文化部、廣播電影電視總局、新聞出版總署與北京市人民政府主辦的中國北京國際文化創意產業博覽會上，toidea中國創意交易網獲"2006中國最具投資價值創意新媒體百強"稱號。陳彤先生會議上的激情發言收到好評。
3. 2006年11日10日，toidea中國創意交易網作為首屆中國青年創意·設計節的中國設計媒體聯盟成員之一，共同見證了這個國際設計領域第一個大型公益性青年設計節的盛會。通過這次盛會，toidea中國創意交易網進一步完善了其設計業的網路化服務平臺。
4. 其個人作品被收錄于華人CI設計百傑作品集。
媒體採訪：
1. 湖南衛視經濟頻道專欄記者採訪toidea中國創意交易網負責人陳彤先生，陳先生對於最近興起的威客模式toidea創易網進行了獨到的分析；
2. 2007年1月，浙江《錢江日報》記者，對於toidea中國創意交易網這種全新的創意行業運作方式進行了專訪；
3. 2007年2月,接受北京人民廣播電臺新聞廣播採訪。
出席會議並作發言：
1. 2007年1月20日，由經濟觀察報社、香港英文虎報和投資有道主辦2006觀察家年會；
2. 2007年1月19日，由中國電子資訊產業發展研究院(CCID)主辦2007中國互聯網市場年會
3. 2006年12月21日，由中央電視臺、北京大學民營經濟研究院與《環球企業家》雜誌社聯合主辦的2006中國企業社會責任調查發佈典禮；
4. 2006年12月16日，由新行銷雜誌主辦的中國行銷領袖年會暨2006年度中國行銷標杆企業/標誌人物頒獎典禮；
5. 2006年12月12日，文化創意產業國際發展論壇；
6. 2006年12月6日，由21世紀經濟報導、21世紀商業評論主辦的21世紀中國經濟年會；
7. 2006年12月3日，由中華人民共和國資訊產業部、電腦世界傳媒集團、《電腦世界》報社主辦，中國"IT兩會"（中國IT財富年會、中國資訊主管年會）
8. 2006年，由《現代廣告》雜誌社主辦的2006中國廣告年度人物；
9. 2006年12月3日，2006創意投資榜評選活動；
10. 2006年12月2日，由英才雜誌社、新浪網、北京青年報主辦的中國管理100年會暨"雙十"推選活動；
11. 2006年12月9-10日,由中國企業家雜誌社主辦的主題為:全球化時代的中國式商業倫理,2006(第五屆)中國企業領袖年會；
12. 2006年12月21日,由中央電視臺,北京大學民營經濟研究院,《環球企業家》雜誌社,新浪網,歐盟商會,中國企業社會責任同盟,《中國企業家》雜誌社主辦的中國企業社會責任調查2006；
13. 2006年11月,由中國經營報主辦的中國經營報企業競爭力論壇。
傑出教育管理獎
李湘中國人民大學培訓學院院長
李湘（1949-10-）內蒙人，回族，教授。中國人民大學校務委員會委員，中國人民大學培訓學院院長，全國高校繼續教育學會常務理事。
1976年於北京大學中文系畢業後留校任教。1978年調至中國人民大學新聞系任教。自1985年開始，他先後擔任中國人民大學學生處、招生辦公室、科技開發辦公室的負責人。
1999年9月，李湘任中國人民大學教育培訓中心主任。上任伊始，在學校黨委的部署和領導下，為維護學校利益，在抓好培訓業務的同時，李湘出色完成了治理校園培訓環境的任務，為學校非學歷教育培訓事業的進一步發展打下了良好的基礎。李湘是一位既懂得高等教育規律，又諳熟市場經濟規律的新型教育創新者，他大膽提出的成立中國人民大學培訓學院的戰略構想得到了學校領導的高度重視和校內各院系、各部門的大力支持。經醞釀，2003年9月25日，中國人民大學培訓學院正式成立，李湘任院長。作為非學歷教育培訓的主管主辦機構，"培訓學院"實行企業化運作，這在全國高校中是第一家。近幾年來，在李湘的領導下，培訓學院的教育培訓事業得到了迅速發展，辦學規模與工作隊伍不斷擴大，教學管理與制度建設日趨完善，為學校做出的貢獻、所取得的社會效益和經濟效益不斷增加，在社會上逐步創立起了"人大培訓"的品牌。
2004年李湘出版專著《高等教育管理新論》，這是他多年教育管理工作體會的理論總結和工作實踐的理論昇華，書中關於新條件下高等教育管理創新的觀點和構建中國高等教育管理理論新體系的思考得到了國內同行專家的高度評價。此外，李湘在中國傳統文化方面造詣頗深。2004年主編出版了包括《儒教中國》、《佛道互補》、《數字歷史》、《說文解字》、《中國龍脈》等五書在內的"博文叢書"，2005年主編出版了包括《仁者不憂》、《義者不朽》、《禮者不辱》、《智者不惑》、《信者不欺》等五書在內的"大哉問國學叢書"。
2005年12月18日，由中國管理科學學會、國際管理學會（IMI）、國際職業經理人協會（IPMA）共同舉辦的首屆中國管理大會上，中國人民大學培訓學院作為"為國內企事業單位和政府機構培養了數以萬計的優秀管理者的傑出管理教育培訓機構"，從3000多名候選人及候選機構中脫穎而出，榮膺管理成就獎。2006年4月21日，李湘被北京市總工會授予"北京市經濟技術創新標兵"稱號。
傑出娛樂管理獎
王曉京北京世紀星碟文化傳播有限公司（女子十二樂坊）總經理
王曉京，中國流行樂壇的代表人物，傑出的音樂製作人、經紀人，國內掛牌最早的獨立唱片製作及經紀人公司-北京世紀星碟文化傳播有限公司總經理。
王曉京先生曾經作為著名搖滾樂歌手崔健的經紀人，在1989年與崔健共同策劃並成功完成其首次個人專場演唱會；並攜同崔健為贊助90年北京亞運會舉行了全國巡迴演出，成功製作了崔健的第二張個人專輯《解決》；獨立製作趙牧陽專輯、江珊的《夢裏水鄉》及"指南針"樂隊首張專輯《選擇堅強》和隨後的第二張專輯；由此獲得了1995年上海東方風雲榜"十大金曲"。93年為女歌手陳琳製作的專輯《你的柔情我永遠不懂》發行後引起強烈反響，成為早期中國大陸流行音樂的經典之作，被當年音樂界權威雜誌《音像世界》評為"93年度國內最佳專輯"，也使陳琳由此成為大陸最具實力的女歌手一；同時王曉京先生又再次推出了當時在內地及東南亞地區頗具影響力的中國第一張搖滾樂合輯--《搖滾北京I》，王曉京先生也由此被日本NHK評選為亞洲名人，入選"亞洲名人錄"。
近年，在音樂道路上除了製作及包裝歌手外，王曉京先生還先後製作了歌手陳紅、廖百威、劉海波、東方二重唱、豹妹李小燕及演員嚴曉頻等，均使其個人或歌曲在中國各種頒獎晚會上獲獎。十年中，王曉京先生製作、發行了20多張專輯，其中包括多張搖滾樂專輯及合集，並成功推出國內第一張主流爵士樂專輯----"咆哮之中"。
王曉京先生在為中國流行音樂事業做出的突出貢獻極大的推動了中國搖滾樂的發展。今日，又以"女子十二樂坊"這一全新的音樂形式，再次掀起中國音樂文化領域的高潮。
傑出戰略管理獎
孫健耀深圳市新優勢文化發展有限公司執行董事、總經理
孫健耀，新優勢文化董事總經理兼首席管理顧問，中國人民大學EMBA，長期根植於企業的戰略型實戰管理專家，中國"專注"理論第一人。
孫健耀先生生於上世紀六十年代，從業20餘年，先後服務于政府、國企、民企等機構和電子、房地產、金融、酒店娛樂、日化等行業，歷經企業經營管理的各個環節，並在上世紀90年代有過持續6年的創業嘗試；2004年在經歷了一場跨國並購之後，毅然選擇了再次創業之路，出任新優勢文化董事總經理，立志發揮自身優勢獻力管理諮詢事業，全心全意為中小民營企業服務。
三年來，孫健耀先生先後為國內尤其是華南地區的眾多企業提供管理諮詢與培訓，並連續擔任廣佛地區十數家實力型企業的常年管理顧問，佛山中小企業發展戰略聯盟副主席兼首席顧問。豐富的人生閱歷、全方位的事業實踐和始終不懈的思考探索，使得他在企業發展戰略、企業文化建設、人力資源管理以及市場行銷等各個環節均能及時發現根本問題，並迅速提出獨到的解決方案。
孫健耀先生具有獨特理論提煉功力，他主張並推行的"專注是中小企業的最佳戰略選擇"、"文化就是新優勢"、"象獵頭一樣瞭解人"等一系列理論觀點，在實際運用中得到廣泛印證，深受企業界好評，同時受到國家級、省市級各類媒體的採訪報導，並應邀以演講嘉賓身份出席各類高規格論壇、為專業媒體撰寫文章等，其著作《專注--中國企業如何抵禦誘惑，健康成長》首創"專注"理論，深受包括海爾集團首席執行官張瑞敏在內的廣大企業家的一致好評，企業界和管理理論界的強烈關注，並被各類媒體和其他著作者廣泛轉載和摘錄引用。後續兩本著作也已列入出版計畫。孫健耀先生還經常應地方政府部門和企業的邀請前往安徽、貴州、廣西、天津、山東、浙江、雲南、湖南等地考察、講學。
從戰略著眼、從細節入手，孫健耀先生將永遠腳踏實地，執著地追求著那份完美。
傑出人力資源管理獎
張向前國立華僑大學
張向前，字退之，亦名退知。1976年6月生於福建仙遊，先後獲國立華僑大學管理資訊系統工學學士、國際經濟法法學學士，中華人民共和國律師資格，經濟學碩士，西安交通大學工商管理博士生。現任國立華僑大學人力資源系副主任,書記，福建行政學院客座教授，亞洲國際公開大學客座教授。兼任律師，中國管理科學研究院終身研究員，對外經濟貿易大學特邀研究員，中國科協《發現》雜誌副理事長，洛江區人事仲裁委員會委員，10余家公司首席管理顧問、法律顧問等職。近三年來，主持國家社科基金專案2項，主持省部級專案6項，香港中文大學專案2項，泉州市社會科學基金專案2項，參加國家、省部級專案十余項，主持企業管理專案20多項，出版專著《人才戰略與中華經濟研究》、《和諧社會的企業責任》、《人力資源管理》、《中華高教研究》等4部，參篇4部，在《中國軟科學》等刊物發表論文60餘篇，被中國人民大學《管理科學》等雜誌全文轉載10餘篇，論文多次獲各級獎項。先後獲福建省社會科學成果獎，國立華僑大學優秀研究生特別獎，國立華僑大學優秀科研特別獎，北京大學、清華大學、香港中文大學等13所大學共同設立的"聯校教育及社會科學應用研究論文獎"等。
萬一龍全國中小企業發展研究中心執行主任
萬一龍研究員：男，現年50歲，資深戰略決策與管理研究及實戰專家。現任中
國發展戰略學研究會理論專業委員會常務副主任、全球區域經濟發展與戰略研究中心執行主任、全球中小企業發展研究中心執行主任、北京東方明德企業管理顧問有限公司董事長。並曾擔任東方高級決策管理學院常務副院長、中國蕭軍研究會副秘書長，香港中國文化傳承與發展研究總會常務理事和特聘研究員、北京市密雲縣政府經濟決策顧問、山東淄博市政府經濟決策顧問、山東省新汶礦務局經濟決策顧問、海南裕昌集團公司總顧問、重慶勁力集團公司總顧問等社會職務、及北京北美物產集團市場策劃總監、北京大立科技有限責任公司總經理、北京東方德龍科技發展公司總經理、北京東方俊興環保科技公司總經理、臺灣台佳集團執行總裁、海南裕昌集團總裁、北京華通新業投資管理顧問有限公司總裁等企業職務。是一個既具有深厚理論功底、又具有豐富的實戰閱歷和經驗的實力派專家型學者。
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