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2007 年 04 月 25 日
4 月 19 日，中國首家由媒體創辦的商學院 ------ 經理人商學院在北京正式成立，知名管理學 家王育琨 先生應邀親自擔任院長。
經理人商學院是一所不一樣的商學院，由《經理人》雜誌傾力打造的，為提升中國的廣大企業、經理人、企業家的管理水準而建造的案例研究、培訓、諮詢，以及學術傳播的互動平臺，院長由著名的職業經理人、管理專家暨《經理人》雜誌“ CEO 學”專欄作 家王育琨 先生親自擔任，致力於為各企業、經理人、企業家提供相關內部培訓、公開課程、商務交流、沙龍、俱樂部、論壇，以及管理諮詢等相關服務。
院長王育琨指出，這年月新理念氾濫成災，總是能聽到許多讓人心熱的理念，當時感覺很好，還急急忙忙簽下了內部培訓的合約，可是回到企業後卻發現，這些理念根本用不上。因為理念只是一個橫斷面，理念後面有思維，思維後面有精神，哪怕是把精神、思維與理念貫通在一起也還沒法落地。
“全方位貫通做企業真問題！多層次提升商業領袖精神！”，經理人商學院立身之本，不是學院派的理論體系，而是企業中存在的真問題。學院的宗旨是：提升精神，開拓視野，貫通思維，強化實操；鍛造掌控 1000 億元企業資產的強者，培養中國專業新銳。
經理人商學院的不同在於：
一是師資上，師資由企業家、經理人、資本操盤手擔當教練，輔導實戰；
二是特色案例，重點剖析著名企業和經典案例，啟迪思維，精心解讀惠普、戴爾、聯想、 TCL 、沃爾瑪、索尼、三星、順馳、華為、寶鋼、中糧等一系列一線企業案例；
三是內訓專家，根據企業的實際需求，制定系統戰略、文化、行銷、執行力、溝通、人力資源等培訓方案；
四是系統解決，抓住全球一體化的行業本質，提供品牌、組織架構、文化建設、分階段戰略及其執行的一系列諮詢方案；立足於提供一站式服務，是企業經營管理問題的系統解決方案平臺。
經理人學院立足于頂尖專家思想庫，推動學員掌握新銳社會企業家新思維力量。王育琨說：我今天很榮幸能夠和現場所有的朋友們共同見證經理人商學院的成立，在這裏我先向經理人商學院的發起者《經理人》雜誌社社長 于紹文 先生、總編 楊俊傑 先生表示衷心的祝賀，從此我們有了一個更直接地服務於企業的“根據地”！我表示衷心的祝賀和感謝！
附：
經理人商學院院長、《經理人》“ CEO 學”專欄作家、首鋼發展院企業研究所所長王育琨的演講稿
現場的各位來賓、朋友們：
大家好！作為經理人商學院的一分子，我今天很榮幸能夠和現場所有的朋友們共同見證經理人商學院的成立。在這裏我先向經理人商學院的發起者《經理人》雜誌社社長 于紹文 先生、總編 楊俊傑 先生表示衷心的祝賀，從此我們有了一個更直接地服務於企業的“根據地”！我表示衷心的祝賀和感謝！
25 年前，美國富布賴特基金會與山東大學聯合辦 MBA 班，美國派來赫華德· 巴恩斯 教授，做案例教學。 80 ％的時間是我們閱讀分析，寫出英文分析報告，然後是討論和點評。開始我們很不適應。可是一段時間過去，我們卻突然發現不止是我們的英文水準大大提高，而且我們分析問題解決問題的能力也大幅度提高。而且，我後來到國務院發展研究中心做研究院、世界銀行當顧問、大公司集團副總裁等，以及現在寫 CEO 學專欄，那種分析真實問題的訓練，依然有效。我越來越體會到 巴恩斯 教授的魔力。當分手時，我給教授寫了一封信，“ Alightinthedark ”。我一直有一個夢想，能夠辦一所商學院，教學相長，培養中國商業力量的新銳。今天這個夢想踩到了一塊石頭上。很榮幸能夠得到《經理人》雜誌社的邀請出任“經理人商學院院長”，謝謝發出邀請的于紹文社長和楊俊傑總編！
這年月，新理念氾濫成災。我常常聽到企業家抱怨，無論是在北大還是在清華，在 EMBA 班上，總是能聽到許多讓人心熱的理念，當時感覺很好，還急急忙忙簽下了內部培訓的合約，可是回到企業後卻發現，這些理念根本用不上。這類抱怨多起來，不是偶然的。因為理念只是一個橫斷面，理念後面有思維，思維後面有精神，哪怕是把精神、思維與理念貫通在一起也還沒法落地，還必須結合具體企業的真問題。這樣精神、思維、理念與真問題結合在一起，才有可能成為運行中的一個具體事務。這也就是通常說的落地。
經理人商學院立身之本，不是學院派的理論體系，而是企業中存在的真問題。我們用了兩句話來到引出經理人商學院：
“全方位貫通做企業真問題！多層次提升商業領袖精神！”
商學院宗旨：提升精神，開拓視野，貫通思維，強化實操；
鍛造掌控 1000 億元企業資產的強者，培養中國專業新銳。
商學院理念：“實事求是”，“回歸零”；
“知人者智，自知者明；勝人者有力，自勝者強”；
“建立自我，追求無我”。
一、鮮明特質：
師資優勢──由企業家、經理人、資本操盤手擔當教練，輔導實戰；王巍、馬雲、江南春、黃鳴、李東生、高德康、向文波、嚴介和、蔣錫培、牛根生、劉孝全、方泉、李彥宏、王偉、王永······
特色案例──重點剖析著名企業和經典案例，啟迪思維；惠普、戴爾、聯想、 TCL 、沃爾瑪、索尼、三星、順馳、華為、寶鋼、中糧等一系列一線企業案例的精心解讀；
內訓專家──根據企業的實際需求，制定系統戰略、文化、行銷、執行力、溝通、人力資源等培訓方案；
系統解決──抓住全球一體化的行業本質，提供品牌、組織架構、文化建設、分階段戰略及其執行的一系列諮詢方案；立足於提供一站式服務，是企業經營管理問題的系統解決方案平臺。
經理人學院立足于頂尖專家思想庫，推動學員掌握新銳社會企業家新思維力量。
二、商學院兩個主要板塊的業務介紹：
1 、強者俱樂部──做商業時代的強者！
l 案例大講壇：王育琨深刻剖析焦點案例的幕後！懸念：每期邀請神秘嘉賓點評！
l 私友會：針對企業家提出的真問題，邀請相關專家、企業家對話，提供解決思路；
l 企業家私人戰略顧問：一對一強私密性交流互助，量身定制個人性化成長指導；
l 商務之旅：每年定期舉辦 10 場大型商務交流，到國內外知名企業參觀考察，高層互動；
l 企業史寶典：“立功、立言、立德”，融通提煉企業家奮鬥歷程與酸甜苦辣，為企業家打造傳世經典；
l 強者思維訓練營：強者成長因素與五力模型，由王育琨與選擇性企業家共同開發；
l 強者論壇：每年一次強者論壇，邀請一線企業家與商學院學員共商經營大計；
2 、強者學堂──培養未來商業時代的強者！
l 強者學堂是承載經理人商學院培養未來商業精英，回報社會的愛心行動；
l 強者學堂每期招生 50 人，不向學員收取任何費用，招生對象是高校在讀學生，學習期為 1 年，培養實戰型未來創業者和管理者；
l 學習內容體系和教學計畫由經理人商學院院長 王育琨 先生親自設計和制定，將把長期職業歷練所積累的知識、經驗、案例、心得和境界傾囊相授，並提供大量實戰機會；
l 與案例大講堂、企業家私人圓桌會議、強者思維訓練營、強者論壇等互動，現場教學助青年學子成長為未來強者。
我本人在企業工作十多年，現任首鋼研究所所長，我和我身邊的企業家都非常希望把自己多年所學所悟，貢獻給我們的企業及准企業家們，和他們一起成長，一起共同為我們的企業更好的國際化，共同努力。我會盡我最大的努力，團結關心我們下一代企業家成長的同志們如王巍、馬雲、江南春、黃鳴、李東生、向文波、嚴介和等一批著名企業家，他們經歷了中國經濟快速發展 20 年，積累了大量的實際案例及為新的經濟發展提供新思路；相信在他們指導下，培養一批中國的商業新銳指日可待。
這些人經歷了商海沉浮，積累了大量的解決問題的方式方法，經過知識體系的梳理，創造出中國企業經營管理的商業思想，為新一代經理人們提供切實可行的本土案例。
整合多種優勢資源，打造中國本土實際操作型人才，為企業輸入新鮮血液，為中國企業更好的走向國際化做好人才儲備，祝願我們的企業和企業家們，基業長青，身體健康！
王育琨
2007 年 4 月 19 日
中國首家由專業媒體打造的商學院！專業就是力量！
全方位貫通做企業真問題！多層次提升商業領袖精神！
商學院宗旨：
提升精神，開拓視野，貫通思維，強化實操；
鍛造掌控 1000 億元企業資產的強者，培養中國專業新銳！
商學院理念
“實事求是”，“回歸零”；
“知人者智，自知者明；勝人者有力，自勝者強”；
“建立自我，追求無我”。
鮮明特質：
師資優勢──計畫請 100 名企業家、經理人、資本操盤手擔當教練，輔導實戰；他們是王巍、馬雲、江南春、黃鳴、李東生、高德康、向文波、嚴介和、蔣錫培、牛根生、劉孝全、方泉、李彥宏、王偉、王永······
特色案例──重點剖析著名企業和經典案例，啟迪思維；惠普、戴爾、聯想、 TCL 、沃爾瑪、索尼、三星、順馳、華為、寶鋼、中糧等一系列一線企業案例的精心解讀；
內訓專家──根據企業的實際需求，制定系統戰略、文化、行銷、執行力、溝通、人力資源等培訓方案；
系統解決──抓住全球一體化的行業本質，提供品牌、組織架構、文化建設、分階段戰略及其執行的一系列諮詢方案；立足於提供一站式服務，是企業經營管理問題的系統解決方案平臺。
經理人學院立足于頂尖專家思想庫，推動學員掌握新銳社會企業家新思維力量。
一、商學院主要業務介紹：
1 、強者俱樂部──做商業時代的強者！
l 案例大講壇──王育琨深刻剖析焦點案例的幕後！懸念：每期邀請神秘嘉賓點評！
l 私友會：針對企業家提出的真問題，邀請相關專家、企業家對話，提供解決思路；
l 企業家私人戰略顧問：一對一強私密性交流互助，量身定制個人性化成長指導；
l 商務之旅：每年定期舉辦 10 場大型商務交流，到國內外知名企業參觀考察，高層互動；
l 企業家成長寶典：融通提煉企業家奮鬥歷程與酸甜苦辣，為企業家打造傳世經典；
l 強者思維訓練營：強者成長因素與五力模型，由王育琨與選擇性企業家共同開發；
l 強者論壇：每年一次強者論壇，邀請一線企業家與商學院學員共商經營大計；
2 、案例研究中心──中國實戰案例庫！
經理人商學院致力於中國企業的案例研究，在建立一個極具特色的中國實戰型案例庫
l 實戰派：整合多位在企業一線多年的高層管理者，聘為商學院研究顧問和教練
l 決策指導：請帶著你的問題到經理人商學院，這裏有身經百戰的著名企業家為你的決策提供參考依據
l 案例撰寫：你的經歷對其他企業有借鑒意義，請告訴我們，為中國企業 20 年發展中經歷的精彩歷史提筆留墨
l 學術傳播：精選有指導意義的案例，選送著名大學 MBA 教育案例備用，結集出版
3 、強者學堂──培養未來商業時代的強者！
l 強者學堂是承載經理人商學院回報社會的愛心行動；
l 強者學堂每期招生 50 人，不向學員收取任何費用，招生對象是高校在讀學生，學習期為 1 年，培養實戰型未來創業者和管理者；
l 學習內容體系和教學計畫由經理人商學院院長 王育琨 先生親自設計和制定，將把長期職業歷練所積累的知識、經驗、案例、心得和境界傾囊相授，並提供大量實戰機會；
與案例大講堂、企業家私人圓桌會議、強者思維訓練營、強者論壇等互動，現場教學助青年學子成長為未來強者。
4 、強者內訓──企業內訓專家！
企業內訓，找經理人商學院！
整合《經理人》雜誌、經理人網的雄厚培訓資源和專業人員而生，內訓特點：
l 個性化定制 -- 用產業戰略的思維，根據企業的實際情況，實施個性化顧問式培訓
l 案例式教學 -- 深入企業采寫有效案例及名企案例分享，強調互動性和實用性，達到培訓目標
l 教練式培訓 -- 我們師資資源雄厚，有各領域翹首專家及多位來自大型企業高層管理者，您可以根據實際需求進行多種形式的選擇
l 諮詢與輔導 -- 定期溝通和諮詢，幫助企業不斷延伸培訓的收益期，提供企業成長的原動力。
我們憑藉在培訓領域的專業與專家資源實力，幫助企業全面提升團隊職業化水準，協助企業快速健康成長
5 、 EMBA 課堂──沒有教授的課堂！
l 企業家、職業經理人親自現場傳授經驗，獨到！深刻！！啟發！！！
l 深度互動： 80 ％學員互動， 20 ％教授點評；每個人都是報告人，每個人都是教練，每個人都是學生，在報告人、教練、學生多重角色轉換中，實現價值提升。
l 定期邀請知名焦點人物、專家進行演講及互動；
l 懸念：每期邀請神秘嘉賓點評！
6 、電子週刊及資料銷售
經理人商學院每週會給會員發送經理人商學院電子週刊，及時分享熱門話題和相關活動資訊；此外還精選視頻資料、圖書等在網上、線下進行銷售。經理人網──“培訓諮詢”頻道同時主推經理人商學院的系列特色課程、俱樂部、論壇、諮詢等業務，以及代理銷售各類門票、培訓等相關資料，是培訓、諮詢、會議等推廣、交易的平臺。
二、相關簡介：
1 、經理人商學院
經理人商學院是《經理人》雜誌·經理人網傾力打造的，為提升中國的廣大企業、經理人、企業家的管理水準而建造的案例研究、培訓、諮詢，以及學術傳播的互動平臺，院長由著名的職業經理人、管理專家暨《經理人》雜誌“ CEO 學”專欄作 家王育琨 先生親自擔任，致力於為各企業、經理人、企業家提供相關內部培訓、公開課程、商務交流、沙龍、俱樂部、論壇，以及管理諮詢等相關服務。
經理人商學院是是商學院圈媒體的核心，是“雜誌 + 網站 + 商學院”三位一體的平臺，即：在《經理人》雜誌上常年設有“ CEO 特區”欄目版塊，在“經理人”網站上特設“培訓諮詢”頻道，而經理人商學院線上下日常則開展系列培訓、沙龍、論壇、諮詢、學術傳播等活動，是線上線下的三位一體的提升、互動平臺。
經理人商學院設有企業內訓、案例大講壇、強者俱樂部、強者論壇、中國案例庫以及管理諮詢等平臺，另設有商學院電子週刊，及時分享熱門話題和相關活動資訊，並推出系列管理圖書、案例研究特輯。
2 、《經理人》雜誌及“ CEO 特區”
《經理人》是一本為 CEO 及准 CEO 階層提供商業思想和解決方案的高端雜誌，提供全球領先的商業思想，對商業實踐行之有效的新理論，新知識，新思維；針對 CEO 及准 CEO 階層在經營管理中遭遇的困惑、難題、挑戰，提供包括戰略、理念、策略、路徑、方法、工具等系統的解決方案。《經理人》以獨特的“問題 + 答案”的編輯原則，提供高價值的本土原創產品，挖掘新聞、事件、案例、人物背後的商業思想、規律、新知，特別注重提供系統的解決方案，並獨創“商界 MVP 金獎”、“運營績效 50 強”、“中國最佳商學院排行”、“ CEO 痛苦榜”、“經理人薪酬大調查”等品牌產品。經 BPA 國際認證機構審校，共有 196 ， 914 名合格讀者， CTR 央視市場研究公司於 2006 年在北京、上海、廣州、深圳、大連、成都、武漢、杭州八個城市進行了廣泛深入的“中國商務人士調查”，即 CBES （ ChinaBusinessExecutiveSurvey ），其結果顯示，在諸多同類商業管理類期刊（如《經理人》、《 IT 經理世界》、《中國企業家》等）的讀者群體比較中，《經理人》的讀者群在同類期刊中具有比較優勢和很大的廣告價值：
◆《經理人》雜誌在商務人士讀者中閱讀率高居前列。
◆《經理人》的讀者群保持領先地位。
◆《經理人》的讀者擁有較大的決策權。
◆《經理人》內容和廣告均能穩定的被讀者閱讀，具有較好的傳播效果。
◆《經理人》的讀者熱愛生活，有巨大的消費意願和能力。
《經理人》“ CEO 特區”是 CEO 交換、分享資源、思想及解決方案的平臺，內設“ CEO 學”、“領導力”、“ CEO 觀察”等欄目。其中，“ CEO 學”自 2002 年開設，著名管理專家王育琨的系列獨到文章在業界引起轟動，影響廣泛。
3 、經理人網及“培訓諮詢”頻道
經理人網（ www.sino-manager.com ），是經理人網線上社區圈媒體的核心，始建於 2000 年， 2007 年 3 月全新改版，升級為具有新一代功能特色的綜合性商業網站。經理人網借力《經理人》雜誌的資源和影響力，使命是影響中國管理實踐，建造一個領先的中國經理人互動社區，要打造成網路時代的新媒體運營平臺，內容鎖定商業管理領域，與中國經理人階層共命運，設有女性經理人、經理人文摘、培訓諮詢、 IT 科技、品位生活、獵頭招聘等頻道，設有互動性論壇、博客，形成一個極具特色的經理人社區，並建有愛問系統，擁有註冊會員 240 ， 326 人。
經理人網依託于《經理人》的平臺及資源，為客戶提供線上線下結合的服務，幫助他們把資訊傳遞給一個高品質的讀者群，即那些深具影響力、購買力，且熱衷高新科技的管理者。
經理人網──“培訓諮詢”頻道立足於做成中國培訓資源和會議論壇資訊的集散地，同時主推經理人商學院的系列特色課程、俱樂部、論壇、諮詢等業務，以及代理銷售各類門票、培訓等相關資料，是培訓、諮詢、會議等推廣、交易的平臺。
4 、經理人商學院院長、副院長
院長 王育琨 先生簡介
原國務院發展研究中心副研究員、世界銀行顧問、美國城市研究所客座研究員、美國福特基金會中國城市發展與管理專案負責人，曾任知名集團公司副總裁；現為經理人商學院院長、《經理人》“ CEO 學”專欄作家，首鋼發展院企業研究所所長，中國並購業公會學術委員會委員，知名企業集團戰略顧問，系實戰管理專家，《證券市場週刊》、《成功行銷》、《中國電子商務》、《人力資本》、《上海證券報》、《廣州日報》等專欄作家，《中國商業評論》、《北大商業評論》、《福布斯》中文版等多家特約撰稿人。
王育琨與企業家進行年深月久的晤對，對企業史進行冷靜全然的覺察。十幾年的企業高管經歷，一種在場的實感，讓王育琨能夠抓住複雜現象的真問題。《經理人》社長于紹文指出，“育琨在《經理人》雜誌開闢的個人專欄《 CEO 學》已經並正在繼續影響著一代高級經理人”。王育琨被譽為“中國商業思想家”、“企業家的靈魂工程師”、“中國傑出品牌策劃管理管理專家”。王育琨的新著《強者——企業家的夢想與癡醉》被譽為“正在影響中國管理的十本書”之一，他的論文《中年企業家的危機與出路》，被譽為影響中國企業家的 33 篇文章之一。
副院長 楊俊傑 先生簡介
楊俊傑 先生中國人民大學工業經濟系畢業，清華大學經濟與管理學院首屆 EMBA 媒體班成員，多家企業高級顧問，任《經理人》雜誌總編，兼任經理人網（ www.sino-manager.com ） CEO ，側重研究企業成長、商業模式、品牌和公關傳播，秉承哈佛等國際智慧及理念，讓《經理人》的內容產品研發引領中國管理實踐，現正建造獨特的經理人職業生活圈媒體，把經理人網全新升級為專業的管理類商業網站，並首家創辦經理人商學院和女經理人俱樂部，致力於提升中國企業和經理人的經營管理水準，建立一個立體式的現代傳媒平臺。
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